仰望星空

记住要仰望星空,不要低头看脚下。无论生活如何艰难,请保持一颗好奇心。你总会找到自己的路和属于你的成功。

仰望星空

记住要仰望星空,不要低头看脚下。无论生活如何艰难,请保持一颗好奇心。你总会找到自己的路和属于你的成功。

实现二维码的几种方式

写在前面:为了在开发中避免一些坑,需要我们先了解一些前置知识。二维码有四个容错级别,意味着二维码即便不完整,扫码也会正常展示信息:

  • L – 7%的容错率
  • M – 15%的容错率
  • Q – 25%的容错率
  • H – 30%的容错率

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【卓有成效的管理者】我能贡献什么

一个人如果只知道埋头苦干,如果老是强调自己的职权,那不论其职位有多高,也只能算是别人的“下属”。反过来说,一个重视贡献的人,一个注意对成果负责的人,即使他位卑职小,也应该算是“高层管理人员”,因为他能对整个机构的经营绩效负责。

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【我们一起读书】掌握自己的时间(实践部分)

对于时间管理,目的性要强,注重效率,规划好十分钟要完成的事情,尽量十分钟完成。

掌握自己的时间

你所做的每件事都要花费时间,这意味着你必须通过管理你的时间这个最稀缺的资源,来决定你的成就和成效。

首先,不知道大家有没有一个误区:时间不需要管理。结合我自身实际来看,一是觉得时间没有管理的必要,因为你本身的事情单一,觉得管理起来反而太麻烦了。逝者如斯,不舍昼夜,如何让时间产生的效益最大化,就需要管理了。早睡早起也是一种管理。 继续阅读“【我们一起读书】掌握自己的时间(实践部分)”

【我们一起读书】彼得·德鲁克对时间管理有何高招?

当我们去关注时间管理时,肯定是因为自己的时间出了什么问题,再寻求良方,对症下药。从我个人的时间经验来讲,我无法控制自己在手机上花费的时间、睡觉和起床的时间,看看彼得·德鲁克能否解决你我自己的时间难题。 继续阅读“【我们一起读书】彼得·德鲁克对时间管理有何高招?”

代码人的职业选择

代码人的职业规划不是准绳,但是也不可或缺!

我们一般假定写代码的人有两条职业道路可以走,一条是安心做个代码人,踏实写好代码,就是所谓的“技术路”;一条是转管理,以后就做个技术管理人,带着一帮技术团队冲锋陷阵,就是所谓的的“管理路”。 继续阅读“代码人的职业选择”

数睿科技的团队价值观

积极主动、独立自主、坦诚包容、只认功劳不认苦劳、简单有效、凡事必有结果、先求有再求好、高效高质才叫好

积极主动、独立自主、坦诚包容、只认功劳不认苦劳、简单有效、凡事必有结果、先求有再求好、高效高质才叫好

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实用的几种跨域方式

我们知道常见的跨域技术有JSONP、CORS,Preflighted Reqeusts等等,看起来方法很多,但是如果需要服务器端开发人员配合、使用一些配置起来又超级麻烦的方式,那就不要想了。今天介绍两种非常方便的跨域方式,简单粗暴,方便好用,但是配置起来会有一些坑,本文就讲解那些坑是什么。 继续阅读“实用的几种跨域方式”