学生时代我们这些写代码的都想着去bat上班，不仅是能力的认可，也是吹牛的资本。但是如果学生时代进不了bat，毕业了那就更没有什么希望，除非你所处的环境比在腾讯这种环境成长的更快，即便如此，你还不能忽略一点，就是扎实系统的基础知识和丰富的实战经验。
有人说腾讯社招只招那些工作能力强于现有团队的人，如此才能给整个团队注入新的活力。我想任何一家公司都是这样的，不仅是公司的期望，也是目前团队成员的期望。
所以，我谈一谈近期的面试体会，虽然不能帮助你找到bat的工作，也许能帮你找到自己更喜欢的工作。
1，多参加一些面试
以前没怎么投过简历面过公司，这是自己很吃亏的一点，多面一面就知道自己哪方面欠缺，公司里要招的是什么人，最不济面试题也多做了一些，知道别人喜欢考什么。
面试没有什么通用的法门，基本上就是做你自己就好，各种公司面试的方式也是千奇百怪。有的公司以长比短，有的公司扬长避短，一些公司的面试方式你可能接受不了，但是你经受了考验都是成长的机会。
缺乏面试经验是学生的通病，所以多投一些简历。你别看那些不招实习生的公司，都是没有一定的，特别是那种创业的公司，是非常青睐有能力的在校学生，简历放胆投过去就是；有些公司招人动不动就三五年经验的，工作了三五年的人一般很少再出来自己投简历了，所以你也可以放胆投，不仅放胆投，还要放胆海投。
即便上班了，时常参加一些面试，也是维持自己专业思维活力的一种方式，因为面试你的人肯定是leader级别，说不定还能碰上创始人。
2，职业定位
乔布斯说，他非常幸运在20多岁就找到了一生热爱的事业。他说这句话除了煽情一点，还是挺实在的，我也一直在想我的职业定位是什么，目标明确了，你的发力才能落到实处。
有人东搞一下，西搞一下，什么行业都是浮在表面，自然做不到专业，这样的人公司也不会喜欢。跨界是要做好充足的准备。
互联网技术几乎和摩尔定律一样，每隔一定时间技术难度就会翻一番，对从业人员的要求更高，这样准确的职业定位才变得更有意义。
只会简单css和js的前端开发人员，已经找不到工作了，因为前端开发已经向后端转移，现在前端开发人员替代了后端开发人员的一些工作，所以需要具备后端开发人员的一些能力。后端开发人员则需要具备数据挖掘和分析方面的能力，只会curd，职业方向将会越来越窄。
当然基础也不能落下，做前端的一定要深入理解那本红书—《JavaScript高级程序设计》，至少完整看个两遍，再把尼古拉斯·泽卡斯其它书籍看个遍，至少腾讯的面试题应该难不到你了。
3，面试技巧
面试是讲究一些技巧的，因为面试的过程是不能模拟工作的过程，所以有一些东西需要你在面试的时候表露出来。现在的面试方式会让求职者存在一些欺骗行为，同时，这种行为也会影响面试官。
- 使用准确的语气。对于自己确定的东西不要使用“可能”、“也许”这种词汇，这是为了避免一些知识点明明是你知道的，但是你使用不确定的语气表达出来会让面试官误以为你是猜的，特别是在腾讯电话面试的时候。
- 知之为知之，不知为不知。就是真诚。
- 礼貌。就像远道而来的求职者希望公司倒水一样，求职者自身也要讲究一点礼貌，不要太繁文缛节，基本的称呼、面试官进来求职者起身等。
总结
其实上面都是套话，总结一句就是：拥有扎实系统的基础知识和拿得出手的作品，去哪里面试都不怕。
