在科兴上班的体验，简单概括就是 2 个字：加班。加班到谈“科兴色变”倒是不至于，以免有人说你不能奋斗，落得名声不好。
科兴这个园区不大，人口密度极高。中午晚上出去吃饭，总是害怕撞到别人。离科兴最近的地铁站是深大，人也特别多，早上上班高峰时段出地铁，前胸贴后背的，给人一股压抑的沉闷。
我住民乐，每天上班来回通勤时间 150 分钟。既然这么远，那我为什么要过去上班，主要的原因是我没有去过大厂工作，我有这个执念。早知道加班这么严重，我就不去了。
说到底，为什么中国的互联网大厂加班这么严重？我觉得有二个表面原因，这二个原因作为个体来说可以改变，一个是工作流程的设计，一个是中国人的秉性如此。背后深层原因无非是市场竞争、资本逐利、阶级压迫等等，这些原因个人无法改变，我也谈不来。
继续阅读“在科兴科学园上班是一种怎样的体验”今年的总结文章分成了几个小文章，从不同的侧面来反应这一年的成长变化。作为打工人的身份来讲，其本质并没有什么变化，开始逐渐接受自己普通平凡的现实，形成自己一套的生活哲学。
2021 年在力扣上做了 400 道算法题，算是值得纪念的一个事情。
有人觉得做题就是为了面试的算法环节，其实对我而言并不仅仅是。我记得在王小波的书里，他记录了这样一件事情：他舅舅40多岁了，晚上还在伏案做数学题，王小波大为触动，觉得被某种精神所感染，影响了王小波一生。
我也想从这个故事中继承一点精神，如果有一天我儿子看了我大腹便便地在电脑面前解决算法题而走上编程之旅，我希望他能因此比我更上一个台阶。
这是一个很好的初衷。相对比较纯粹，不能直接从中获得金钱上的收益，就是为了享受或者锻炼思维的乐趣。
看到别人赚钱从事赚钱的活动，人一般意识都是也要赚钱。能够坦然做一些非功利的事情，是一个中年男人应该有的成熟和体面。
400题只能是一个开始，简单题占了多数，量变产生质变嘛，暂且这样自我安慰一下。
